Как спланировать мотивацию персонала в логистике?
23.10.2014
Услуги грузоперевозок часто воспринимают слишком буквально, акцентируя внимание больше на методе транспортировки (авиа, железнодорожные пути или автомобиль), при этом забывая о человеческом факторе, который и задаёт ритм данным процессам.
Персонал компаний часто остаётся в тени, хотя именно он является той действующей силой, которая совершает перемещения и контролирует этапы доставки в течение всей дороги. Поэтому следить за внутренней атмосферой коллектива и прочих сотрудников, исполняющих сопутствующие поручения, не только в интересах менеджера или директора, но и фирмы в целом.
Зачем нужна мотивация?
Наиболее эффективный способ привлечь в свою команду людей не только по критериям количества, а и качества работы – это создания благоприятных условий труда. Специфика данной сферы не позволяет каждому участнику предоставить офис, поэтому такие смежные профессии, как водитель-дальнобойщик, нуждаются в индивидуальном подходе.
Обязательные преимущества, вроде медицинской страховки или отпускных, далеко не единственные способы создать благополучные отношения между подчинёнными и руководством. Уровень заработной платы многим кажется самым весомым аргументом, но на практике – отнюдь не последним доводом. Ведь имеется масса других способов угодить сотрудникам, тем самым повышая их отдачу выполняемому делу.
Техника или люди
Модернизация имеющегося в распоряжении фирмы транспорта не всегда направлена на увеличение эффективности перевозок. Кроме усовершенствованных функций, более удобная в использовании машина даёт плюс только в дуэте с заинтересованным в результате специалисте. Неосуществимой мечтой многих организаций считается полный переход на автоматическую работу. Но на данный момент подобная перспектива неосуществима и приходится беспокоиться о положении каждого кадра, чтобы не возникало экстремальных ситуаций, связанных с физическими или психологическими факторами: переутомление, конфликты и прочий негатив, вытекающий из рабочей обстановки.
Один за всех
Поскольку логистика – это командная игра, стоит сплотить коллег по службе не ради формальности, а для достижения общих целей, которые, как известно, не терпят искусственных отношений. Качество грузоперевозок выстроены по эффекту цепочки: ошибка на любом из этапов проведения, повлечёт за собой последующие недочёты, где в итоге виноватыми окажутся все подопечные, принимавшие участие в процессе отправки товара. Ответственность и полноценная отдача должна исходить независимо от выгоды – только тогда приложенные усилия не окажутся пустой тратой времени и принесут немалую прибыль взамен.
Российские компании по грузовым перевозкам активно развивают два направления, которые пользуются спросом не только среди коллег по логистике, но и являются явным преимуществом в...
Тщательную подготовку перед отправкой проходит любой товар, но для негабаритных грузов, которые по своим параметрам значительно превышают установленные нормы, требуется...
Транспортировка нередко сопровождается повреждение багажа: будь тому причиной подвижный состав или соседний груз. Но, поскольку, безопасность доверенного товара становится...
Перевозка длинномерных грузов является одним из наиболее распространенных видов грузоперевозок по всему миру. Стоит отметить, что длинномерный груз является грузом, длина которого...
Заказчик при транспортировке груза может столкнуться с целым рядом проблем. Кроме обычных трудностей, сюда могут входить вопросы по перевозке нестандартных грузов. Сложность...
